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广州开发区金控日前也通过媒体表示，公司选择在证券市场低迷、证券公司收入下降、股东转让意愿较强的良好时机精准出手（收购联讯证券），有利于确保国有资产保值增值。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

小米的存货量的确在逐年攀升。根据小米的招股书和财报显示，其存货已经从2016年底的83.7亿元，激增到2017年底163.4亿，2018年半年时间已经达到了217.4亿元，占到了小米总资产的19.2%。存货如果进一步增加，对于“永远只追求低利润率” 的小米来说，一旦销货不理想，的确会是很大的考验。

中泰证券认为，高管人员的变更存在“背黑锅”现象，在上市公司面临业绩回落，经营活动面临重大风险时，更换管理人员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。这种情境下，即使更换人员也不一定会带来公司绩效的好转，股价可能也不会出现大幅回升。另一种情况是，业绩下滑与管理层有直接关系，当股东对公司业绩和股价不满，高管索性“一走了之”，丢下“烂摊子”给股东和员工承受。

新京报记者 宓迪编辑岳彩周校对卢茜责任编辑：鲍一凡智能网联汽车商业落地阶段：下一步普及重点攻关安全问题21世纪经济报道 21财经APP 左茂轩 北京报道“智能网联汽车的竞争已经不是企业间的竞争，而是国家间的竞争。”“全球范围内已进入智能汽车快速发展期，但安全可靠性与监管体系仍需加强，智能汽车不仅是产业生态的变革，更是国家间未来竞争的战略核心之一。”4月3日，清华大学苏州汽车研究院院长成波在第六届国际智能网联汽车技术年会新闻发布会上表示。

另一个十分有趣的现象是，随着美国股市回暖，今年一月美股主动基金的资金流入情况好于被动基金，这是近五年来首次出现类似情况。晨星公司的数据显示，一月份美股主动管理型基金获得500万美元净流入，而被动型则遭遇38亿美元净流出。尽管股票基金投资出现回暖迹象，然而与债券基金相比，股基的热度仍然相形见绌。

但就在本月，WeWork宣布裁员大约300名员工，约占其员工总数的3%。受裁员影响的部门包括美国WeWork的工程技术团队、产品和用户体验设计部门。裁员的理由是公司在新一轮招聘计划之前的调整。而今年WeWork计划增加6000名新员工。美国财经博客ZeroHedge分析称，现阶段WeWork的目标并非实现盈利，而是通过在全球“跑马圈地”取得足以强势的市场份额，之后再把竞争对手都赶出去，获得行业最终的定价权以及更高的利润率。换句话说，WeWork在追求垄断市场份额的过程中人为地推迟了利润的获取时间。